Consultoría y asesoría
En nuestro mundo empresarial globalmente competitivo, el cambio es parte del crecimiento. Si usted es un fundador, CEO o ejecutivo que está buscando hacer un cambio, podemos guiarlo a través de sus dificultades actuales y ayudarlo a prevenir y superar impedimentos futuros. Ya sea que desee resolver sus problemas más difíciles de recursos humanos, integrar nuevas tecnologías en su negocio, reestructurar su empresa, crear una estrategia de salida, buscar la fusión o adquisición de una empresa, planificar el crecimiento internacional o local, somos sus socios estratégicos que le proporcionarán el conocimiento, la experiencia y la orientación para desarrollar una estrategia sólida y trabajar con su equipo con el fin de lograr los resultados deseados. la gestión del cambio es un requisito indispensable para obtener los resultados que busca en su estrategia general de negocio.
Nuestro enfoque general se reduce al crecimiento, ya que estamos hiperfocalizados en la mejora y el crecimiento, razón por la cual se nos busca por nuestro trabajo altamente eficaz y eficiente a la hora de proporcionar reestructuraciones y estrategias de reestructuración corporativa. Para asegurar el éxito de nuestros clientes, también proporcionamos consultoría, entrenamiento y capacitación, así como supervisamos la implementación y ejecución de la estrategia para asegurar una transición efectiva y sin problemas. Esto también incluye las fusiones y adquisiciones.
Nos aseguramos de que la estrategia de negocio sea sólida, validada, centrada y alcanzable. Cuando terminemos, su equipo está listo para ir a la distancia.
Nuestro equipo es constantemente buscado para proporcionar servicios de asesoramiento a los CEO's, Consejos y Presidentes para proporcionar una perspectiva externa e imparcial sin tener que lidiar con conflictos internos. Nuestros servicios de asesoramiento siempre se mantienen privados y al más alto nivel de confidencialidad - nadie sabrá nunca de nuestros servicios a usted o a su empresa si este es su deseo. Contar con un profesional de negocios experimentado, un estratega y un entrenador en su rincón le brinda múltiples beneficios a usted y/o a su junta directiva, especialmente con nuestra diversa experiencia en diversas industrias y culturas de todo el mundo.
Las funciones de la Junta Directiva son un servicio que puede ser temporal o a largo plazo. Nuestro objetivo a bordo es el de aportar valor al accionista, protegiendo al mismo tiempo la integridad y el bienestar de la empresa y velando por el cumplimiento de las leyes aplicables y de la integridad profesional y personal. No tenemos miedo de ir a contracorriente, de aportar diversidad entre el grupo o de desafiar el status quo - no somos una mentalidad de sí, somos una mentalidad de "hacer lo correcto por la razón correcta" y siempre seremos de una mentalidad estratégica y equilibrada.
Para saber más acerca de cómo proporcionamos servicios de asesoría y consejo, contáctenos ahora para concertar una cita, ya que estaremos encantados de atenderle.
La gestión de las relaciones en nuestro Family Office es la combinación de a) la estrategia de preservación y crecimiento del patrimonio familiar, b) la estrategia de dinámica familiar, y c) las relaciones entre el family office y los empleados de la empresa.
Desde hace casi una década ofrecemos a las familias (de gran patrimonio) un servicio de Family Office único y específico que ha beneficiado a nuestros clientes con la creación de una cultura familiar y empresarial armónica y duradera que permite el diálogo abierto y honesto entre los miembros de la familia y sus múltiples generaciones y ramas a través del matrimonio. Nuestra meta es la prevención - si una familia es bendecida por haber ganado o adquirido su riqueza, nuestra meta es prevenir la destrucción innecesaria de la misma estructura que la ha construido. Nuestro propósito es asegurar que se cumplan los deseos de las matriarcas y patriarcas, ya sea una estrategia de salida por fusión o adquisición, o que se transmita a las generaciones futuras.
Representamos el bienestar a largo plazo del family office, sus activos, sus negocios y sus miembros. Desempeñamos un papel estratégico en el trabajo con los miembros como asesores, guías, entrenadores, mentores, entrenadores y fuentes de confianza cuando el lado humano de la ecuación tiene problemas o cuestiones que resolver. Las personas pueden hacer o deshacer una empresa, pero también pueden hacer lo mismo y peor en una familia - oficina. Temas como los celos, la competitividad, los favoritos, los chismes, la falta de comunicación, la publicidad negativa, el comportamiento adecuado, la protección de la confidencialidad, así como los derechos, las asignaciones y los roles en la organización familiar.
No nos distraemos ni nos influenciamos por los números, sino que tomamos la estrategia general del negocio en la ecuación, ya que nos dedicamos a proteger y aumentar el patrimonio familiar, pero a diferencia de las organizaciones en las que existe un punto de vista sesgado, motivos alternativos o preferencias, los nuestros simplemente se centran en los individuos.
Para obtener más información sobre nuestros servicios de Family Office, no dude en ponerse en contacto con nosotros para concertar una conversación y tener una conversación abierta sobre sus necesidades, ya que será un placer para nosotros.