Oficina Familiar
Proteger la riqueza de la familia invirtiendo
en la próxima generación
Acerca de nuestros servicios de Multi-Family Office
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ALC Multi-Family Office fue fundada en 2012 por Avy-Loren Cohen cuando se dio cuenta de que las familias empresarias y sus asesores no estaban abordando los problemas reales a los que se enfrentan a diario los family offices: las relaciones y la comunicación, que crean división y falta de una sensación de espacio seguro dentro de la familia. Quería construir una firma de asesoría global que se centrara en el lado emocional humano de la dinámica del dinero y la riqueza. Su visión es ver a los individuos dentro de las familias convertirse en líderes contribuyentes y operar en un espacio seguro entre ellos.
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Somos una firma boutique que funciona con una tarifa plana mensual, pagada cada trimestre. Hacemos esto porque no participamos financieramente en ninguno de los negocios de nuestros clientes, lo que nos permite estar motivados no por el dinero, sino por los resultados que entregamos a nuestros clientes de family office - nuestras familias extendidas.
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Sólo nos pagan nuestros clientes, con una tarifa de asesoramiento simple y transparente que elimina cualquier conflicto de intereses real o potencial que surja de las compensaciones basadas en las ventas.
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Nuestra independencia de cualquier proveedor, como una empresa de servicios financieros, un banco o un corredor, nos permite evaluar las necesidades de nuestros clientes, hacer recomendaciones y ayudarles a encontrar los proveedores de servicios adecuados, sin ningún tipo de agenda de ventas.
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Nos aseguramos de que los proveedores de su familia trabajen por los mejores intereses de su familia de una manera rentable, así como en un marco que se ajuste a sus valores.
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No trabajamos con decenas de clientes en un año dado, nos quedamos en los dígitos individuales ya que somos muy selectivos en nuestro proceso de trabajo "con" las familias ya que se convierte en una relación muy personal y de confianza, es decir, también buscamos una relación cultural y de valor "ajustada". Esto significa que usted tiene toda nuestra atención y sus necesidades y bienestar son tan importantes como las nuestras.
Nuestros Principios Rectores
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Somos un defensor comprometido de los intereses a largo plazo de su familia.
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Siempre actuamos como una firma de asesoría independiente. Nunca tendremos ningún interés financiero en la venta de productos - no hay agendas de ventas ocultas o conflictos de intereses.
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Siempre estamos buscando lo mejor para su familia, nadie más, y siempre le proporcionaremos información directa y honesta sin importar la situación.
Áreas de servicio
GENERACIÓN VENIDERA
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Integraciones y participación
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Invertir en empresas de nueva tecnología.
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Integración de nuevas tecnologías.
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Coaching de relaciones públicas y uso de tecnología
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Educación de nueva generación y planificación de carrera.
GOBIERNO FAMILIAR
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Estrategia de Family Office
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Participación e integración de la familia extendida (a través del matrimonio).
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Gestión de la marca familiar y de la reputación.
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Cultura familiar
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Comunicación familiar
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Protocolo familiar
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Reuniones familiares
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Toma de decisiones en la familia
PROPÓSITO
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¿Quiénes somos como familia?
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¿Cuál es nuestra estrategia y misión general?
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¿Cuáles son nuestros principios y valores fundamentales?
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¿Cómo tomamos decisiones y qué roles desempeñan los diferentes miembros de la familia?
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¿Cuáles son nuestros planes para la sucesión y preparación de la próxima generación?
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¿Qué es lo que tenemos y cómo lo tenemos?
RECURSOS
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Su red de proveedores
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Selección y supervisión.
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¿Se ajustan a los valores familiares?
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¿Se alinean con la misión, la visión y las metas?
Cómo manejar sus necesidades y expectativas
Buscamos crear una estrategia de continuidad para ayudar a nuestros clientes a manejar los retos intrínsecos de trabajar y compartir entre los miembros de la familia y entre las generaciones presentes y futuras.
Somos expertos en ayudar a las familias a comunicarse entre sí. Nuestra misión es asegurar que la preservación del patrimonio y el crecimiento del patrimonio familiar permanezcan en el tiempo, previniendo y mitigando los conflictos familiares.
Se sabe que la sangre es más espesa que el dinero, pero también se sabe que el dinero cambia a las personas, ¡incluso a la familia! Las personas pueden crear o disolver un negocio, en este caso, trabajamos con las familias para prevenir situaciones que pueden hacer descarrilar el crecimiento a largo plazo del patrimonio familiar.
Es nuestra fuerte creencia en la familia y en los valores familiares lo que nos impulsa a ayudar a su family office a no dividir a los miembros de la familia. Hemos visto escenarios en los que los activos han tenido que ser divididos y/o vendidos prematuramente únicamente debido al descontento de los miembros de la familia - hacemos todo lo que está en nuestro poder para ayudar a prevenir esto y cuando las situaciones surgen, somos muy efectivos para lograr que la familia se reconcilie y vuelva a encaminar - manteniendo a su familia unida por una vida muy larga y fructífera y un legado para las generaciones venideras.
Bienestar familiar
A veces, las "mejores prácticas" no son suficientes para ayudar a las familias que luchan por desarrollar o hacer cumplir sistemas y protocolos, especialmente cuando surgen conflictos. Nuestro principio fundacional es promover la continuidad del patrimonio familiar y de sus bienes. Trabajando con la familia, la familia extendida, ayudamos a desarrollar las habilidades, procesos, políticas y acuerdos para manejar eficazmente estos conflictos a través de la prevención. Un objetivo clave en ALC Family Office es ayudar a que la gestión familiar, la propiedad y el gobierno formen parte de un conjunto de cuasi-activos para el negocio subyacente y el negocio donde estos activos compartidos actúan como fuerzas positivas y un marco para el éxito familiar.
Nuestro compromiso con los clientes incluye a las familias y sus negocios afectados por todas las etapas del conflicto - desde el estancamiento debido a la evasión de conflictos hasta todo tipo de crisis, incluyendo litigios, interferencia familiar personal por parte de miembros no originarios de la familia extendida, así como el desarrollo y la preparación de la próxima generación en la(s) empresa(s) familiar(es), la visión a largo plazo de la organización y los activos, así como el desarrollo de una dinámica de equipo familiar en la que todos los miembros se centren en el panorama general - nos mantenemos siempre como una familia y dejaremos un legado próspero para la próxima generación al mismo tiempo que protegemos y aumentamos y crecemos el patrimonio de la familia.
Como expertos en continuidad de family office, aportamos una amplia gama de experiencia y conocimientos en un enfoque sistemático único para la gestión de conflictos cuando están en juego importantes relaciones continuas. Creemos que en el contexto de una empresa familiar, una mejor toma de decisiones y la gestión de conflictos van de la mano "como la mantequilla de maní y la mermelada".
Te cubrimos las espaldas
A diferencia de la mayoría de los proveedores de servicios de Family Office, el nuestro se centra más en el elemento humano en lo que respecta a la salud y el patrimonio del family office y su mantenimiento. Mientras que la mayoría de las empresas le proporcionarán servicios de negociación para obtener una "mejor tarifa" o un tipo de factores clave mensurables, nosotros miramos más a fondo y más allá de los números. Trabajamos con los miembros de la familia actuando en su nombre como un puente hacia los proveedores con el propósito de proteger los intereses de la familia, asegurando que las empresas y sus representantes compartan los mismos valores que la familia. Buscamos el elemento humano sin sesgos de lucro o preferencia hacia cualquier organización ya que no estamos afiliados a ningún proveedor de servicios de family office. Esto asegura que el trabajo que realizamos en su nombre representa realmente lo que usted y su familia están buscando en las personas a las que van a confiar su futuro - una especie de proceso de "votación".
Trabajamos como su defensor con los proveedores existentes para asegurarnos de que todos ellos están trabajando en pro de sus mejores intereses, así como para promover una plataforma de comunicación cruzada para que todos los proveedores se comuniquen entre sí en las situaciones pertinentes. También revisamos los servicios de los proveedores para asegurar la eliminación de la duplicación de servicios, así como para lograr la eficiencia operativa mediante la maximización de las relaciones con los mejores proveedores y la consolidación de proveedores.
Comúnmente encontramos casos de sobrecargos y honorarios y comisiones cuestionables en nombre de nuestros clientes. Además, ha habido muchos casos en los que se ha encontrado un conflicto de intereses, pero cuando trabajamos con clientes investigamos este tipo de información antes de negociar con un proveedor para ahorrar tiempo y evitar la vergüenza.
También nos aseguramos de que sus inversiones corporativas también sean cuidadas al proporcionar servicios de asesoría de la junta directiva, donde participaremos como directores, escuchando y participando en las reuniones de la junta directiva en su nombre, representando sus valores y su voz. Sabemos que muchos miembros de family office se sientan en múltiples consejos con o sin ánimo de lucro y como dicen, "No puedes bailar en dos bodas al mismo tiempo", por lo que actuamos como tu sustituto para que puedas bailar cuando y donde quieras.