Formación de directivos

Invertir en Formación Profesional Continua

Una empresa que crece, conoce el valor de invertir en la formación de sus empleados. Ya sea ventas, marketing, merchandising, desarrollo de negocio, dinámica de equipo, servicio al cliente, liderazgo, gestión, estrategia, operaciones, prevención de conflictos, gestión ágil, diversidad o simplemente formación para el desarrollo personal, estamos a su servicio. Los paquetes de formación también se pueden personalizar según sus necesidades. 

Entrenamiento de habilidades blandas

¿Qué son exactamente las habilidades sociales?

 

Son los atributos personales que permiten a una persona trabajar con confianza y amistosamente junto a otras personas. En pocas palabras, se trata del cociente emocional de una persona y el control sobre él. No es fácil definir las habilidades sociales con pocas palabras, ya que están profundamente arraigadas en la vida social, empresarial y personal de una persona.

Importancia de la formación en habilidades sociales

 

Las habilidades sociales se perciben ahora como una herramienta para diferenciar entre candidatos con idéntica experiencia y educación. Con el aumento de la competencia, las habilidades blandas realmente ayudan a destacar entre la multitud. Los empleadores favorecerán a los candidatos que puedan aportar valores sociales y culturales a un equipo y/o a una organización. Los empleados deben ser capaces de escuchar, colaborar, comunicar y transferir ideas de manera efectiva para promover un ambiente de trabajo saludable y productivo. Además, debe contribuir al éxito de una organización manteniendo una correlación más estrecha con el cliente. Así que, en última instancia, todo se reduce a cuán agudas son las habilidades blandas de un empleado.

 

¿Cómo proporcionamos entrenamiento en habilidades sociales?

 

Proporcionamos este servicio en un grupo* de formación. Conoceremos a cada individuo a través de todos los lentes posibles y luego estableceremos una línea de base. Se trata de un tipo de formación muy individual y personalizada en la que la dinámica de grupo forma parte de la formación y el formato es en forma de taller por la tarde o por la mañana.  (Entrenamiento uno a uno está disponible bajo petición especial).

Formación de directivos

Importancia de la formación en materia de gestión

 

Una empresa que crece, conoce los beneficios de invertir en sus empleados en forma de formación. Los beneficios de esto son múltiples, ya que se beneficia en áreas como la retención, la lealtad, la cultura corporativa, la satisfacción en el trabajo, la confianza, así como la mejora del rendimiento que se traduce en el resultado final! 

¿Cómo proporcionamos formación en materia de gestión?

Proporcionamos entrenamiento individual y en grupo. Conoceremos a cada individuo a través de todos los lentes posibles y luego estableceremos una línea de base. Luego revisamos cuáles son los objetivos de la gerencia y los comparamos con los objetivos profesionales del individuo. 

Entrenamiento de ventas

Importancia de la formación en ventas

 

El entrenamiento ayudará a los representantes a entender y ejecutar mejor al saber más acerca de:

  • La psicología de un comprador (modo de compra vs. modo de investigación)

  • Comprender el viaje de los compradores

  • Ganarse el derecho a hacer preguntas

  • Mejor estrategia de ventas y tácticas para ejecutar de acuerdo a los roles de los prospectos en el proceso de ventas.

  • Uso de la tecnología

  • Prospección

  • Demostraciones en vivo

  • Equipo de ventas

  • Lanzamiento de grandes clientes

¿Cómo proporcionamos formación en ventas?

 

El entrenamiento está diseñado para comprometerse en base a su estilo único de aprendizaje a través de la estimulación auditiva, visual o kinestésica.

 

La formación in situ es una experiencia interactiva y memorable, más que una discusión de teorías de ventas y puntos de discusión. Consiste en un entrenamiento individual y en grupo, juegos de rol usando escenarios del mundo real. Los programas de formación en ventas abordan todos los aspectos de la prospección, a la experiencia del cliente, involucrando a los distintos participantes en el proceso de ventas y gestión de cuentas y sus departamentos, tales como representantes internos de desarrollo de ventas, ejecutivos de cuentas y nuevos ejecutivos de desarrollo de negocios. También ofrecemos un servicio práctico en el que el formador sale a la carretera/llamadas de ventas con el alumno para proporcionar aprendizaje y desarrollo en tiempo real para transformar a individuos nuevos y de bajo rendimiento en productores de alto rendimiento.

Entrenamiento de Liderazgo

Importancia de la capacitación en liderazgo y desempeño

 

Acelerar las habilidades de liderazgo y las mejores prácticas invirtiendo en el desarrollo de personas de todos los niveles y departamentos para inspirar y motivar a compañeros y subordinados por igual a sobresalir y trabajar en equipo por el bien de la empresa u organización.

¿Cómo proporcionamos capacitación en liderazgo y desempeño?

 

Nuestro enfoque comienza con una sesión de descubrimiento para entender las brechas, los problemas, la comprensión de los roles, las responsabilidades y el alcance de la posición de liderazgo en la que se encuentra el individuo o en la que se encuentra para alcanzar de la mejor manera posible los resultados deseados de la capacitación.

 

Nuestra formación combina principios y estrategias de liderazgo, fomentando las habilidades sociales, las mejores prácticas en torno al compromiso del equipo, la colaboración y la comunicación, la innovación y el rendimiento. Nuestro programa de formación se imparte utilizando la experiencia, la práctica y las formas "prácticas" de aprendizaje para garantizar la sostenibilidad y los resultados.

 

Beneficios para llevar

  1. Participar en la planificación de la sucesión

  2. Mejorar las habilidades interpersonales o de comunicación

  3. Personal más productivo

  4. Fortalecer la confianza en sí mismo, la asertividad

  5. Dominar mejor la gestión de conflictos y las habilidades de prevención

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ALC Strategic Consultoría Estratégica y Coaching Ejecutivo

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Tel: +1(647)-872-3951

skype: strategy.consultant1

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