Coaching Empresarial
Coaching Ejecutivo de Negocios
Nuestro coaching de negocios para el desempeño de ejecutivos está diseñado para ejecutivos de Presidente y CEO (nivel C). Se trata de un tipo de coaching altamente estratégico que profundiza en la salud y el crecimiento a largo plazo de la empresa y del profesional. Está diseñado para construir y fortalecer la capacidad de los ejecutivos para convertirse en líderes de alto rendimiento, mejorar las habilidades de comunicación para ayudar a inspirar y motivar a los empleados, y trabajar con el ejecutivo a lo largo del tiempo para ser altamente efectivo en su respectivo rol, cumpliendo o excediendo sus metas y objetivos según sus KPI's.
Estamos considerados como "as en la manga" tanto para los CEOs como para los Presidentes, ya que actuamos como un arma estratégica oculta que les proporciona una herramienta adicional para gestionar y superar los retos diarios de un ejecutivo en un puesto de liderazgo. Pero también somos un confidente, una persona con la que los ejecutivos pueden contar como su persona de confianza cuando más necesitan a su entrenador.
Conozca más acerca de estos servicios y contáctenos para discutir cuáles son sus necesidades y los problemas que desea superar.
Formación de directivos
Nuestra metodología de formación en gestión incorpora un marco para el crecimiento personal y profesional. A lo largo del camino, reforzamos el éxito y fomentamos el crecimiento para ayudar a motivar a las personas para el éxito mediante el desarrollo de estrategias personalizadas para la gestión del cambio, de modo que las empresas y la dirección puedan construir su negocio de una manera sistemática y profesional que sea positiva y sostenible, a la vez que ofrezca resultados finales. Empleamos un enfoque holístico para entender su negocio y sus problemas para ofrecer soluciones estratégicas a largo plazo a la gerencia.
Una empresa que invierte en el desarrollo profesional de sus empleados es más propensa a tener menos rotación de personal y puede beneficiarse de la mejora continua del rendimiento con el tiempo. Conozca más acerca de estos servicios y contáctenos para discutir cuáles son sus necesidades y los problemas que desea superar.
Coaching Dinámico de Equipos
Una relación saludable es una relación en la que las personas se comunican abierta y respetuosamente entre sí de una manera clara y concisa. Los chismes, los celos, la competitividad y la aversión general pueden envenenar un negocio.
Creemos firmemente que la gente puede hacer o romper un negocio, de hecho, pensamos que la mayor parte de los negocios no son relativamente complicados, pero son las personas (en el negocio) las que hacen que el negocio se vuelva complicado.
Se trata de ayudar a las empresas a trabajar de forma eficiente y eficaz mediante el desarrollo o la creación de un entorno corporativo en el que los empleados se centren más en "con quién trabajan, frente a con quién trabajan". Ayudamos a los equipos a funcionar con fluidez, eliminamos barreras para que los empleados puedan contribuir al éxito de la organización. Fomentamos la mentalidad de "trabajar duro, jugar duro" y hemos tenido mucho éxito en ayudar a las empresas a entender la mentalidad milenaria de trabajo y carrera de los empleados.
Independientemente de si usted está comenzando una empresa y desea sentar las bases o una organización madura que necesita una revisión o cambio - invierta en un poco de tiempo y contáctenos para averiguar cómo podemos mejorar los resultados finales de su empresa mediante la creación de una gran cultura corporativa.
Entrenamiento para profesionales sobre el TDA/H
Un hecho interesante es que las personas con TDA/H se sienten muy atraídas por los negocios y el espíritu emprendedor. Su interminable imaginación, creatividad y energía los estimula a lograr grandes cosas que la mayoría de los individuos que no tienen TDA/H y que no lo tienen, pueden tener dificultades para lograr.
Durante los muchos años de trabajo con muchos profesionales de negocios, nos dimos cuenta de que nuestros clientes también querían que les proporcionáramos coaching empresarial, mentoring y formación para que fueran más efectivos en la implementación y ejecución de las estrategias y soluciones de negocio que creamos para ellos. De lo que también nos dimos cuenta fue que alrededor del 60% de nuestros clientes profesionales de negocios tenían TDA o TDAH o creían que sus empleados sufrían de lo mismo. Así es como y por qué nació nuestro exclusivo TDA y TDAH Coaching para profesionales de negocios.
A lo largo de los años, hemos ayudado a cientos de profesionales, ejecutivos, directores ejecutivos y empresarios a superar sus desafíos, ya que aprendieron que ser TDAH o TDAH no era una debilidad, sino una "súper fortaleza", que aprendieron a controlar y aprovechar. Hay tantos atributos para tener TDA o TDAH a la lista, la mayoría de los comportamientos populares tienden a ser una falta de paciencia, impulsividad, dominar una conversación, inquieto, su mente está trabajando a velocidades incontrolables, dificultad para dormir, desorganizado, mala gestión del tiempo y el presupuesto de tiempo, dificultad para hacer tareas detalladas, olvido, falta de atención, dilación, la reducción de la autoestima, la ansiedad, discusiones desenfocadas, fácilmente distraídos, y mucho más. Nuestro papel es ayudar a mejorar su vida profesional y personal y el equilibrio entre ambos. Este es el tipo de servicio que cambia la vida personal y profesionalmente y que puede tener un gran impacto (positivo) en la carrera de un individuo. No sea tímido, contáctenos para aprender más sobre este servicio y cómo puede beneficiarle a usted, a alguien que usted conoce o a un empleado(s).
Gestión de Carreras y Coaching
En el centro del entrenamiento de carrera, es ayudar a los individuos a evaluar su situación profesional y ayudar a definir, redefinir y lograr sus objetivos profesionales y otras metas relacionadas con el trabajo.
El objetivo es apoyar a las personas en la toma de decisiones informadas sobre sus carreras y su trayectoria, así como ofrecer diversas herramientas y técnicas necesarias para lograr sus metas y objetivos profesionales a largo plazo.
Además de ayudar a las personas a darse cuenta de qué tipo de trabajo están buscando, también trabajaremos para ayudarles a planificar una nueva trayectoria profesional, así como para asesorarles sobre su situación laboral actual, ayudarles a desarrollar o mejorar sus habilidades de manejo del estrés y sus habilidades de liderazgo e interpersonales, incluidas las habilidades de manejo de conflictos, la confianza en sí mismos y los desafíos del TDA/TDA/H.